YAYINLAR

Mobbing, insanların iş ve yaşam tatminleri üzerinde olumsuz bir etkiye sahip olmasıyla, motivasyon ve işgücü kaybına neden olmasıyla yalnızca örgütsel ve yönetsel bir sorun değil aynı zamanda ülke ekonomisine ve çalışanın sağlığına da zarar vermesi sebebiyle toplumsal bir sorundur.

Bu makalede, anonim şirket hisse senetleri üzerinde intifa hakkı kurulması, intifa hakkının şartları, intifa hakkı sahiplerinin hakları konuları kaleme alınmıştır.

Eşlerin evlenmeden önceki mallarının, evlilikten sonra edindiği malların, kendilerine miras kalan mallar gibi mal varlığı değerlerinin tamamının evlilik birliği içinde yönetilmesi ve evlilik sona erdiğinde malların ne şekilde paylaştırılacağı, tasfiye edileceği mal rejiminin konusunu oluşturur.

İntifa hakkı, sınırlı ayni haklar içerisinde en geniş yararlanma yetkisi veren bir irtifak hakkıdir. 4721 sayılı Türk Medeni Kanunu 794 ve 822 inci maddeleri arasında ayrıntılı bir biçimde düzenlenmiştir.

Sermaye artırımları Türk Ticaret Kanunu'na göre sermaye taahhüdü yoluyla sermaye artırımı, iç kaynaklardan sermaye artırımı ve şarta bağlı sermaye artırımı olmak üzere üç şekilde yapılabilir.

Bu makalede, limited şirketten, anonim şirkete tür değiştirmenin usulü ve bu dönüşümün sonuçları kaleme alınmıştır.

Mirastan feragat sözleşmesi niteliği gereği her iki tarafın da mutabık kalarak yapmış olduğu bir sözleşmedir, miras bırakanın veyahut mirasçının tek taraflı yapabileceği bir işlem değildir. Mirastan feragat sözleşmesi ile feragat eden mirasçı mirasçılık sıfatını da kaybetmektedir.

Türk Borçlar Kanunu'nda düzenlenen hükümler çerçevesinde konut ve çatılı işyeri kiralarında kira sözleşmesi bildirim yoluyla veya dava yoluyla sona erdirilebilmektedir.

Bu makalede, Uzlaşma prosedürünün ne olduğu, hukuki niteliği, usulü, uzlaşma tutanağı ve bağlayıcılığı açıklanacaktır.